Catégorie 1.2 : MEILLEURE INNOVATION RSE
Cette catégorie récompense les organisations qui ont créé une activité / un produit / un service/ un projet particulièrement innovant en RSE.
LA BANQUE POSTALE ASSURANCES IARD
PROGRAMME LIVING, engagement responsable à destination des clients.
PROGRAMME LIVING, un engagement responsable de LBPA, à destination des clients, pour mieux faire face aux :
• catastrophes naturelles…
- 1/ ALERTER (Envoi de messages pour conseils avant survenance)
- 2/ RASSURER (Contact proactif des clients après sinistre)
- 3/ SOUTENIR (Cellule de soutien psychologique)
• ...et coups durs de la vie
- COUVRIR la perte financière en cas de vente d’un bien immobilier en situation d’urgence
MALAKOFF MEDERIC
Une démarche inédite autour de la santé, du bien-être et de la performance au travail.
Malakoff Médéric a conçu une démarche inédite autour de la santé, du bien-être et de la performance au travail : Entreprise territoire de santé. Cette démarche concilie les grands enjeux de la protection sociale avec les attentes des dirigeants et des salariés. Elle intègre aux garanties d’assurance santé et prévoyance des services innovants d’accompagnement, d’orientation dans l’offre de soin, de dépistage, de prévention et de coaching.
KAROS
Transformer la mobilité quotidienne des collaborateurs.
Karos est une application mobile de covoiturage intelligent. Nous révolutionnons le covoiturage grâce à l'Intelligence Artificielle pour l'adapter aux contraintes spécifiques des trajets courts. C'est une nouvelle façon de se déplacer que nous avons appelée : le court-voiturage®. Notre offre Karos Entreprises, révolutionne la mobilité des collaborateurs sur leurs trajets domicile-travail.
TK BLUE
Agence de notation extra-financière et de labellisation du transport pour les entreprises.
Tant les transporteurs que leurs clients souhaitent de plus en plus pouvoir partager un indice de leur performance RSE, gage de performance économique. TK’Blue met à leur disposition une plateforme mondiale et reconnue de services pour sélectionner, valoriser et mesurer l’impact sociétal précis de leurs choix écoresponsables et en partager, collectivement, les bénéfices de façon dynamique et pérenne.
BEQBE
La nouvelle forme de partager et de publier des rapports RSE.
Le rapport RSE est le dernier maillon d'une longue chaine d'actions, activités et résultats des entreprises en matière de responsabilité sociale et sa diffusion doit être à la hauteur. Le format actuel n'est pas de facile accès, ni aligné aux évolutions d'usage digital. L'outil beQbe http://rapport.beqbe.com transforme le Rapport RSE en APP visuelle, interactive, suscitant l'intérêt des lecteurs.
CIVITIME
Jeu pédagogique et collaboratif sur la RSE.
CiviTime est un jeu pédagogique et collaboratif, qui permet aux entreprises d'impliquer leurs collaborateurs dans leur politique RSE. Pendant 4 semaines, les coéquipiers sont en charge de la stratégie RSE d’une entreprise virtuelle qu’ils doivent rendre la plus responsable possible. Pour ce faire, ils devront réaliser des actions dans la vie réelle, qui rapportent des points dans le jeu.
SNADOM
Un label RSE sectoriel pour les acteurs de la santé à domicile.
Le SNADOM, qui regroupe les acteurs associatifs du domicile, souhaite faire entendre la voix de l’intérêt général, de la juste utilisation des ressources de l'assurance maladie, et d'une qualité forte de prise en charge des patients. Le label Responsabilité et Santé (R&S) a été créé afin de permettre à tous les acteurs de la santé d’entériner et de renforcer leurs bonnes pratiques en matière de responsabilité sociétale et d’attester de leur engagement.
MICRODON
La Plateforme de l’Engagement Solidaire.
microDON développe depuis 10 ans, des solutions innovantes et performantes pour faciliter l’engagement solidaire en entreprise. Après le succès du dispositif de co-solidarité L’ARRONDI, microDON va plus loin avec la Plateforme de l’Engagement Solidaire. Son objectif : simplifier la gestion et le déploiement d’actions de mobilisation des salariés afin de permettre leur changement d’échelle.
JOBILX
L'application qui réduit le temps de trajet "domicile-travail".
L’objectif de JobiLX : réduire les trajets domicile-travail en proposant d’échanger les lieux de travail des employés (poste équivalent). L'application identifie les trajets et propose à l'employeur des binômes de collaborateurs qui en permutant leurs emplois réduisent leur temps de trajet. Les bénéfices : bien-être, diminution des frais de transport et des arrêts maladie, bilan carbone favorable.
PREV&CARE
La première plateforme complète de Prévention et de Care Management dédiée aux aidants familiaux.
Prev&Care est une start up française spécialiste de la prise en charge des aidants familiaux au sein de l'entreprise. Prev&Care propose des outils innovants de prévention à destination des salariés et assure un service complet de Care Management aux aidants familiaux, leur permettant d’être accompagnés et soutenus lors de la prise en charge d’un proche fragilisé (Grand âge, pathologie, handicap).
KPAM
Tracker identifiant les actions RH plus impactantes pour les collaborateurs.
A partir des verbatim collaborateurs, mesurés qualitativement et quantitativement, les Parcours Collaborateurs sont reconstitués, de façon exhaustive et « employé-centrée ». Tous les évènements du parcours sont identifiés et évalués en termes d’impact (positif et négatif), d’occurrence, et d’intensité. En croisant ces données, nous dégageons les moments de vérité de l’Expérience Collaborateur, qui seront les vrais leviers de la satisfaction et de l’engagement. Le Tracker® permet d’identifier très précisément les actions RH qui ont le plus d’impact pour une majorité de collaborateurs, d’anticiper les mutations par le suivi des signaux émergents et de détecter les meilleures pratiques déjà initiées par des pionniers. Les plans d’action sont concrets, car ils émanent des collaborateurs eux-mêmes, et innovants, car ils sont le fruit de l’intelligence collective. Nous pouvons également modéliser la symétrie des attentions en mettant en miroir l’Expérience Client avec l’Expérience Collaborateur.
LE GESTE ECO CONSEIL
Le jeu qui permet d’initier la réflexion sur les thématiques et enjeux d’une démarche structurée.
Venez jouer au jeu des 7 familles de la RSE! RSE Le JEU permet d’initier la réflexion sur les thématiques et enjeux d’une démarche structurée (ISO26000 et ses 7 questions centrales). L’approche participative et ludique facilite l’appropriation par les collaborateurs. Il vous permettra aussi de réfléchir à la hiérarchisation des enjeux « en live » avec un système de vote en mode Poker Agile!
HELLO HANDICAP
Salon de recrutement 100% en ligne.
Depuis 2011, le concept de Hello handicap est simple : en partenariat avec l'Agefiph, l'APEC et Pole Emploi, deux fois par an, des recruteurs passent des entretiens, sans se déplacer, par téléphone ou par chat avec des candidats en situation de handicap présélectionnés de France entière.
Chaque édition www.hello-handicap.fr rassemble entre 70 et 120 entreprises, 15.000 candidats et permet près de 2000 embauches.
Depuis 2017, une 3 édition est dédiée exclusivement aux PME.
KONICA MINOLTA
EVA : équipement d'assistance vocale pour les personnes mal ou non voyantes.
E.V.A est un système d’assistance vocale sécurisé destiné à tous, y compris les utilisateurs mal ou non- voyants. Il permet de gérer les fonctionnalités les plus couramment utilisées dans un système d’impression (copie, scan, impression) et d’entretenir l’équipement. E.V.A s’inscrit donc comme une innovation technologique au service de l’autonomie de chacun dans son environnement professionnel.
ALTER EQUITY
Fonds d'investissement soutenant une croissance responsable.
Société de gestion engagée pour un capitalisme responsable et rentable, Alter Equity gère le fonds de capital-développement Alter Equity3P. Il soutient des activités et comportements respectueux de l’intérêt à long terme de la nature et des êtres humains, tout en recherchant un rendement attractif pour ses souscripteurs. Cette combinaison est illustrée par les 3P de son nom signifiant People Planet Profit.
